Din HR Business Partner.

Har du brug for en fleksibel og forretningsdrevet HR Business Partner, der skaber udvikling gennem adfærd, ledelse og rekruttering – så er du landet det rigtige sted.

“Hvad er en HR Business Partner?”

Det er en betroet sparringspartner, der styrker dit lederteam og sikrer, at du får mest muligt ud af dine ledere og medarbejdere – til gavn for hele virksomhedens udvikling.

Fordi HR ikke står for ‘Held og Retfærdighed’.

Samarbejdet kan tilpasses dit behov – om du har brug for få timer om måneden eller en fast ugedag. Det er en effektiv og værdiskabende løsning, der kan mærkes både i hverdagen og på bundlinjen.

Når mennesker lykkes, lykkes virksomheden. Så enkelt er det.

Arbejdsområder

HR Business Partnere benytter man i virksomheder, for at få succes i driften, med de ledere der skal udvikle virksomheden i daglig drift.

Det adskiller sig fra en HR Konsulent ved at være sparringen på rolle, ledelse, rekruttering og udvikling. I en forretningsrettet kontekst.

Som HR Business Partner har jeg arbejdet med:

- Lederudvikling

- Optimering af organisationen

- Praktisk forretningsudvikling

- Organisationsudvikling

- Rekruttering

- Organisatorisk implementering

- Projektledelse

Når dine folk lykkes, gør forretningen det også.

Det er dét, HR skal kunne.

Mit motto er: "HR - der forstår jer!

Dit samarbejdet med Eppler HR er fleksibelt, stabilt og enkel måde at få tung forretningsdrevet HR erfaring ind i din organisation, til en fornuftig pris.

Skal vi videre? Måske er du udfordret på rekruttering, læs mere om det her.