Styrk dit lederskab med en HR Business Partner.

Du skal have de rigtige mennesker på holdet og opgaver, der flytter din virksomhed. Det giver dig ro til at fokusere på din forretning.

Du skal bruge en HR Business Partner, når din virksomhed har noget at miste – og endnu mere at vinde.

Jeg bliver typisk involveret af en direktør eller bestyrelsesformand, der ønsker at styrke den kommercielle vinkel og sikre, at strategien faktisk bliver til virkelighed i hverdagen.

Mit arbejde er i spændingsfeltet mellem lederskab og forretning. Med afsæt i jeres konkrete kommercielle udfordringer, hjælper jeg med at få organisationen til at spille med – ikke bare forstå retningen, men bidrage aktivt til retningen.

Du får udvikling gennem lederskab, adfærd og rekruttering, med skarpt blik på de kommercielle muligheder og barrierer.

Din virksomhed skal lykkes med mere end drift.

Samarbejdet tilpasses dit behov. Det er effektivt og værdiskabende, og det kan mærkes både i hverdagen og på bundlinjen.

Når lederskabet lykkes, lykkes virksomheden.

Så enkelt er det.

Arbejdsområder

HR Business Partnere benytter virksomheder for at få succes med driften og ledere der skal udvikle virksomheden i daglig drift.

Det adskiller sig fra en HR Konsulent ved at være sparringen på rolle, ledeskab og udvikling, i en kommerciel forretningsrettet kontekst. Vi arbejder med sammenhænge, der binder din virksomhed sammen og lykkes.

Min store interesse for mennesker og forretning, og den måde ledere og virksomheder flytter sig på, har givet en forståelse for det der virker.

Hertil kommer erfaring fra flere virksomheder og deres implementering. Så får du udvikling der kan justeres efter din virksomhed.

Som HR Business Partner arbejder jeg med:

- lederskab og udførsel

- Opbygning af dit hold

- Rekruttering

- Lederudvikling

- Optimering af organisationen

- Praktisk forretningsudvikling

Når dine ledere lykkes, gør din forretning også.

Det er dét, HR skal kunne.

Mit motto er: "HR - der forstår jer!

Dit samarbejdet med Eppler HR er fleksibelt, stabilt og en enkel måde at få kommerciel erfaring ind i din organisation, til en fornuftig pris.

Erfaren, praktisk og kommerciel; det giver din virksomhed værdi.

Min baggrund:

Bred HR og ledererfaring fra forsvaret, finanssektoren og konsulentbranchen.

Som HR Business Partner kommer jeg med en baggrund som blandt andet:

- Kommandobefalingsmand fra Gardehusar Regimentet.

- Leder af pensionsafdeling i Nordea.

- Organisationskonsulent i Nordea Private Banking

- Management Consultant i Mercuri Urval

- HR Business Partner i Abena

- Organisatorisk Implementeringskonsulent i Middelfart Sparekasse

- Rådgivende HR Business Partner

- Bestyrelsesmedlem.

Kort fortalt erfaring i opbygning af organisationer, kommercielt fokus og viden om, hvordan kompetencer sættes i spil, så de kommer dig og din forretning til gode.

Hvis du er nysgerrig og vil høre mere, så tøv ikke med at kontakte mig, for en uforpligtende snak.

Du kan også læse mere om mine samarbejdspartnere, der har fortalt om vores samarbejde her.

Hvordan arbejder Eppler HR med ledelse